Aktuell

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EU-Dossier: Warum eine Totalopposition nicht für die Mehrheit spricht

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Noch bevor der Bundesrat das definitive Mandat für die neuen bilateralen Verhandlungen mit der EU verabschiedet hatte, drohten die Gewerkschaften bereits mit der Totalopposition. Jetzt, nachdem die Verhandlungen wieder aufgenommen wurden, verlassen sie den Gesprächstisch. Kritisiert wird v.a. der Lohnschutz. Für die plattform steht fest: Diese Blockade ist nicht im Interesse der Arbeitnehmenden.

Breite Allianz für Bilaterale III: Die Zeit ist reif für Verhandlungen

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Die Allianz stark+vernetzt, in der sich auch die plattform engagiert, ist überzeugt, dass mit dem Paket für die Bilateralen III der bewährte bilaterale Weg gestärkt werden kann. Nach Abschluss der Konsultationen zum Entwurf des Verhandlungsmandats ist es nun von grosser Bedeutung, dass der Bundesrat zügig die Verhandlungen aufnimmt. stark+vernetzt unterstützt den Bundesrat beim eingeschlagen Weg.

Sessionsvorschau Frühjahr 2024

Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.

Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert

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Künstliche Intelligenz (KI) hat in den vergangenen Jahren rasante Fortschritte gemacht und ist mittlerweile in verschiedenen Bereichen unseres Lebens präsent. Besonders beeinflusst KI die Arbeitswelt und die Bildung. Erhebliche Auswirkungen hat die Entwicklung von KI auf die Wissensberufe. Diese zählen zu der am stärksten wachsende Gruppe von Berufsleuten in der Schweiz.

Fortschritte im Europa-Dossier

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Die Angestellten- und Berufsverbände der plattform machen sich seit Jahren für gute bilaterale Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU stark. Die plattform vertritt die Gruppe der Dienstleistungs- und Wissensberufe in der Schweiz. Sie freut sich, dass der Bundesrat heute Informationen zum Verhandlungsmandat mit der EU veröffentlicht hat und endlich wieder Bewegung ins Europa-Dossier kommt.

Sessionsvorschau Winter 2023

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Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.

Politische Begleitgruppe der plattform wiedergewählt

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Die plattform, die politische Allianz unabhängiger und lösungsorientierter Arbeitnehmer- und Berufsverbände, gratuliert Simon Stadler, Melanie Mettler und Kathrin Bertschy herzlich zur Wiederwahl in den Nationalrat an den eidgenössischen Wahlen am 22. Oktober. Alle drei gehören der politischen Begleitgruppe der plattform an.

​​Neue plattform-Studie zeigt dringenden Handlungsbedarf im Umgang mit Flexibilisierung und Gesundheitsschutz

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Die Digitalisierung hat in der Arbeitswelt neue Möglichkeiten im Hinblick auf die Flexibilisierung der Arbeit und die Formen der Zusammenarbeit eröffnet. Unter «New Work» versteht man die Nutzung dieser neuen Möglichkeiten zum Vorteil aller. Die neue plattform-Studie bestätigt: Es braucht vor allem neue Lösungen im Umgang mit der Flexibilisierung der Arbeit und einen adäquaten Gesundheitsschutz.

Sessionsvorschau Herbst 2023

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Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.

«Die Aufgaben der Wissensarbeit erfordern sowohl Deep Work als auch Deep Collaboration.»

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Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Prof. Dr. Hartmut Schulze, Dozent und Forscher an der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz, erklärt die Bedeutung neuer Technologien und die Folgen hybrider Arbeitsformen.

«Eine Biographie-Sensibilität seitens HR ist ausschlaggebend für gutes Recruiting.»

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Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Im Interview spricht Milan Glatzer, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB, über Skills-basierte Organisationen und warum New Work für Blue-Collar-Arbeiten vielversprechend ist.
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