Avant même que le Conseil fédéral n’ait adopté le mandat définitif pour les nouvelles négociations bilatérales avec l’UE, les syndicats le menaçaient déjà d’une opposition totale. Maintenant que les négociations ont officiellement repris, ils quittent la table des négociations. Pour la plateforme, les choses sont claires: ce blocage n’est pas dans l’intérêt des employé-e-s.
L'alliance ouverte+souveraine, dans laquelle la plateforme s'engage également, est convaincue que le paquet pour les Bilatérales III permettra de renforcer la voie bilatérale qui a fait ses preuves. Les consultations sur le projet de mandat de négociation étant terminées, il est maintenant très important que le Conseil fédéral entame rapidement les négociations.
Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.
Ces dernières années, l’intelligence artificielle (IA) a fait des progrès fulgurants et s’est désormais établie dans différents domaines de notre vie. L’IA influence tout particulièrement le monde du travail et la formation.
Les associations d’employé-e-s et les associations professionnelles de la plateforme se mobilisent depuis des années pour de bonnes relations bilatérales entre la Suisse et l’UE. La plateforme représente les employé-e-s issu-e-s des métiers de service et de la connaissance. Elle se réjouit que le Conseil fédéral ait publié aujourd’hui des informations sur le mandat de négociation avec l’UE et que
Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.
La plateforme, l’alliance politique des associations d’employé-e-s indépendantes et orientées solution, félicite chaleureusement Simon Stadler, Melanie Mettler et Kathrin Bertschy pour leur réélection au Conseil national lors des élections fédérales du 22 octobre. Tous trois font partie du groupe d’accompagnement politique de la plateforme.
La numérisation a ouvert de nouvelles possibilités dans le monde du travail en termes de flexibilisation du travail et des formes de collaboration. Le «New Work» implique l’utilisation de ces nouvelles possibilités au profit de tous-tes. L'étude de la plateforme confirme: de nouvelles solutions sont nécessaires pour gérer la flexibilisation du travail et assurer une protection de la santé.
Avant chaque session parlementaire, les associations d’employé-e-s et associations professionnelles indépendantes de la plateforme donnent des recommandations sur une sélection de dossiers.
Dans cette interview, Melanie Mettler du groupe d’accompagnement politique nous explique pourquoi le thème des assurances sociales est particulièrement important et ce pour quoi elle se battra en cas de réélection à l’automne 2023.
Dans le cadre de sa nouvelle étude, la plateforme interroge des expert-e-s renommé-e-s sur le potentiel du New Work au sein de la société. Le professeur Dr. Hartmut Schulze, enseignant et chercheur à la haute école de psychologie appliquée de la haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse, explique l’importance des nouvelles technologies et les conséquences des formes de travail hybrides.
Dans le cadre de sa nouvelle étude, la plateforme interroge des expert-e-s renommé-e-s sur le potentiel du New Work au sein de la société. Dans cette interview, Milan Glatzer, collaborateur scientifique à l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle, nous parle d’organisations basées sur les compétences et nous explique pourquoi le New Work est prometteur pour les cols bleus.
