Seit 2021 haben Väter in der Schweiz einen Anspruch auf zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Obwohl es sich dabei um einen wichtigen Teilerfolg handelt, bildet die Schweiz im OECD-Vergleich weiterhin das Schlusslicht in Punkto Anspruchsberechtigungen für Eltern. Es braucht dringend ein neues Elternzeitmodell.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Flexibles Arbeiten ist in der Schweiz gesetzlich nicht geregelt. Nachdem sich vor allem Homeoffice in den letzten Jahren stark ausgebreitet hat, bedingt auch durch die Corona-Pandemie, braucht es eine Revision der gesetzlichen Grundlagen, sagt Ursula Häfliger, Geschäftsführerin der plattform und Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz.
Die Reform der Altersvorsorge ist dringend. Gerade für Frauen müssen jetzt die Weichen richtig gestellt werden. Dafür macht sich auch Ursula Häfliger, Geschäftsführerin der plattform und Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz stark.
Die plattform macht sich seit ihren Anfängen für gute bilaterale Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU stark und möchte die öffentliche Debatte über ihre künftige Ausgestaltung in der Schweiz aktiv begleiten. Um dieses Ziel zu erreichen, engagiert sie sich in unterschiedlichen Dachorganisationen und Allianzen, unter anderem auch im Netzwerk stark+vernetzt.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Das Arbeiten im Homeoffice hat sich im Zuge der Corona-Pandemie branchenübergreifend etabliert und findet insbesondere bei Berufsleuten in Dienstleistungs- und Wissensberufen grossen Zuspruch. Damit Homeoffice langfristig und über die aktuelle Krisensituation hinaus für die Mehrheit der Schweizer Arbeitnehmenden tragfähig wird, müssen die gesetzlichen Grundlagen erst noch geschaffen werden.
Der Klimawandel ist eine grosse Herausforderung und er entwickelt sich immer mehr zur Klimakrise. Deshalb unterstützt die plattform das revidierte CO2-Gesetz und das Komitee «Schweizer Wirtschaft für das CO2-Gesetz»: Das Gesetz trägt zum Wohlstand bei, ermöglicht Investitionen und sichert Arbeitsplätze in der Schweiz.
Die plattform setzt sich für Berufsleute aus dem Dienstleistungssektor und den Wissensberufen ein – eine Berufsgruppe zu der rund 80% der Beschäftigten zählen, die auf Bundesebene jedoch dramatisch unterrepräsentiert ist. Entsprechend fordert sie eine Revision des RVOG, damit künftig offene Ausschreibungen und Ersatzwahlen für die reguläre Besetzung der Kommissionssitze stattfinden können.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Nach fünf Jahren intensiver Verhandlungen zwischen der Schweiz und der EU drohen die Verhandlungen um das institutionelle Rahmenabkommen abzubrechen. Mitglieder der Aussenpolitischen Kommission des Ständerats haben ihre Kräfte gebündelt und eine Online-Petition für den Erhalt des bilateralen Wegs lanciert. Die plattform unterstützt dieses Vorgehen.
Das Arbeiten im Homeoffice hat sich im Zuge der Corona-Pandemie branchenübergreifend etabliert. Spätestens seit dem 18. Januar 2021 ist es eine Realität im Arbeitsalltag vieler Menschen, da in der Schweiz die Homeoffice-Pflicht eingeführt wurde. Ungeachtet der Pflicht wird es zunehmend regelmässig genutzt.