Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Die Zukunft der bilateralen Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU sind seit dem Abbruch der Verhandlungen zum Rahmenabkommen weiterhin ungewiss. Ein offener Streitpunkt: Die flankierenden Massnahmen zum Lohnschutz. Wir wollen von Joost Korte, Generaldirektor für Beschäftigung, Soziales und Integration der Europäischen Kommission, wissen: Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in der EU?
Im Rahmen des Festivals zu Arbeitswelten 60plus, welches gemeinsam von der Berner Fachhochschule BFH, Loopings und der SIBA durchgeführt wird, fordert die plattform die Anerkennung und Förderung der Aus- und Weiterbildung als «Vierte Säule» in der beruflichen Vorsorge. Nur so können Berufsleute mit den Veränderungen eines dynamischen und zunehmend digitalisierten Arbeitsmarkts mithalten.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Im Rahmen der BVG-Reform will die SGK-S grosszügige Rentenzuschläge für eine Übergangsgeneration von 20 Jahrgängen einführen. Das hätte massiv höhere Mehrkosten und systemfremde Umverteilungen zur Folge. Wichtige Wirtschafts-, Angestellten- und Fachverbände lehnen den von der Ständeratskommission gewählten Ansatz bei den Massnahmen zugunsten der Übergangsgeneration dezidiert ab.
Die internationale Unternehmensbesteuerung ist seit mehreren Jahren Fokus einer intensiven Debatte innerhalb der OECD und der G20-Staaten. Untersucht wurden vor allem die Auswirkungen des Steuerwettbewerbs und des Strukturwandels auf Infrastrukturen, Unternehmen und Absatzmärkte. Auch die Schweiz hat sich bereit erklärt, die neue Steuerreform zu übernehmen. Der parlamentarische Prozess dazu läuft.
Spätestens mit der Corona-Pandemie hat sich das flexible und ortsunabhängige Arbeiten branchenübergreifend etabliert. Berufsleute arbeiten vermehrt remote: ob im Homeoffice, im Coworking-Space oder teilweise auch aus dem Ausland. Diese neuen Arbeitsmodelle stellen Arbeitnehmende und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen und müssen entsprechend geregelt werden.
Das Bestreben nach mehr Gleichberechtigung stolpert bis heute über veraltete Rollenmuster, die es dringend aus dem Weg zu räumen gilt. Der heutige Weltfrauentag steht deswegen unter dem Motto «Break the Bias» – Stoppen wir die Voreingenommenheit.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Warum Frauen unbedingt mehr Verantwortung in der Altersvorsorge übernehmen müssen und was geplant ist, um unsere Altersversorgung sicher zu stellen. Ursula Häfliger, Geschäftsführerin der plattform und Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz erklärt was auf uns zu kommt.
Aktuelles und Historisches, Fakten und Gesichter, Zahlen und Gefühle: Mit der Initiative #geschlechtergerechter lanciert der Verein Geschlechtergerechter einen neuen Debattenraum rund um die sehr emotional und kontrovers diskutierten Alltagsthemen: Geschlecht und Gesellschaft. Die plattform unterstützt diese Initiative.