Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Im Interview spricht Milan Glatzer, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB, über Skills-basierte Organisationen und warum New Work für Blue-Collar-Arbeiten vielversprechend ist.
Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Dr. Michael Grampp, Chefökonom und Leiter Research bei Deloitte, spricht im Interview über die Führungsrollen für New Work und darüber, wie Skills-basiertes Arbeiten und Rekrutieren gegen den Fachkräftemangel helfen kann.
Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Für Ecoplan nehmen Dr. Michael Marti und Dominik Robin die Aspekte Raumplanung und Gesundheit genauer unter die Lupe und zeigen auf, worauf bei der Anwendung neuer Arbeitsformen geachtet werden muss.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Alain Gut, Director Public Affairs bei IBM Schweiz und Ausschuss-Leiter bei digitalswitzerland, äussert sich zum Skill-Based-Hiring und der Wichtigkeit von Flexibilität und Vereinbarkeit in der heutigen Arbeitswelt.
Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Die Digitalexpertin, Dozentin und Verwaltungsrätin Dr. Sarah Genner berichtet über das veränderte Verhältnis zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen, neue Technologien und dem Potenzial von Aus- und Weiterbildungen.
Anfang 2023 konnte die plattform einen neuen Partner-Verband dazugewinnen: Swiss Engineering. Mit ihren mittlerweile acht Partner-Verbänden möchte die politische Allianz innovative Lösungen auf die aktuellen bildungs-, sozial- und wirtschaftspolitischen Herausforderungen unserer Gesellschaft entwickeln. Dafür macht sich auch Giovanni Crupi, Zentralpräsident von Swiss Engineering, stark.
Im Rahmen ihrer neuen Studie befragt die plattform renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Bildung und Forschung zum Potenzial von New Work in der Gesellschaft. Den Start macht Ali Mahlodji, Trendforscher, Arbeits- und Bildungsexperte, CEO von futureOne und Gründer von whatchado. Er erklärt, wie wir Zugang zu sinnstiftender Arbeit finden und wie die GenZ so tickt.
Die plattform ist die politische Allianz unabhängiger und lösungsorientierter Angestellten- und Berufsverbände. Anfang 2023 konnte sie den Berufsverband Swiss Engineering dazugewinnen. Damit ist die plattform mittlerweile auf acht Partner-Verbände herangewachsen.
Strukturwandel, Demographie, Wertewandel, Klimakrise... Diese und viele andere wirtschaftliche und gesellschaftliche Phänomene zwingen uns zu einem regelmässigen Umdenken unserer Arbeits- und Lebensmodelle.
Vor jeder parlamentarischen Session geben die unabhängigen und lösungsorientierten Angestellten- und Berufsverbände der plattform Empfehlungen zu ausgewählten Geschäften ab.
Flexibles Arbeiten, Work-Life-Blending, neue Arbeitsstrukturen, sinnstiftende Tätigkeiten, Selbstfürsorge… «New Work» als Schlagwort für «Arbeit, die wir wirklich wirklich wollen» ist kein neumodisches Phänomen der frühen 2020er Jahre. «New Work» wird bald 50 Jahre alt – und ist dennoch aktueller denn je.